Deichmann Kununu

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On 03.04.2020
Last modified:03.04.2020

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Die Menschlichkeit fehlt einfach. Wir sind keine Roboter die funktionieren müssen. Wir haben auch ein Privatleben! Im Sommer funktioniert die Klimaanlage nicht, sprich 30 grad Minimum.

Im Winter ist die Heizung viel zu warm aufgedreht.. Als Azubi ständig Spätschicht. Teilweise vor dem Berufsschultag immer bis 20 Uhr arbeiten, man kann sich nie einen Tag vorher auf die Schule vorbereiten, da man spät nachhause kommt und kaputt von der Arbeit ist.

Mir wurde am Anfang vieles erklärt, jedoch musste ich es auch teilweise nach einer Woche alles können.

Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Echt schade. Die Tätigkeiten sind immer das selbe. Nachsortierliste, Reduzierungen, Umstellungen, Altionen, Umsendungen..

Auch die ständigen Aktionen und unendlich langen Reduzierungen sind ziemlich nervig. Wie oben gesagt, ständig das selbe. In der Ausbildung lernst du innerhalb des ersten Ausbildungsjahres eig alles.

In den nächsten zwei Jahren der Ausbildung vertieft man dies nur. Wenn man immer für andere Kollegen einspringt, aber dennoch keinen Dank dafür bekommt.

Das schlimmste und was bei Deichmann nie passieren darf! Es wird einem so ein schlechtes Gewissen vermittelt, dass man sich nicht mal traut die Krankmeldung vorbei zu bringen.

Digitaler Personaleinsatzplan, wo man vom Handy aus drauf zugreifen kann. Chance als Filialleiter eingesetzt zu werden wird immer wieder erwähnt und das motiviert stark.

Man kann mit guter Arbeit, weit kommen. Arbeit über den gesamten Tag, man hat nichts mehr von Abend bzw. Sehr gute Vergütung!

Plus Urlaubsgeld und volles Monatsgehalt, monatliche Provision. Man wird gefördert und es erwarten einen immer neue Aufgaben, wenn man Eigeninitiative zeigt.

Man kann alles Fragen und erhält immer eine sachliche und gute Erklärung bzw. Mitarbeitern mit mehr Respekt begegnen, Ausbildungsinhalte vermitteln, das können nach wenigen Wochen nicht als Selbstverständlich ansehen.

Entweder man entscheidet sich für die 37h Woche und erhält deutlich weniger Geld, da die Provision wegfällt und es sich kaum lohnt, sich den Stress für diese Entlohnung anzutun.

Wenn einer ausfällt und kein MA einspringt, muss man selbst hinhalten. An Brückentagen sollte ein VVW auch kein frei haben, Kein Privatleben bei einer fast 44 Stundenwoche eines Verwalters.

VvW'werden geknechtet. Mussten in der Coronaphase in etwa 50 Überstunden aufbauen ,welche wir durch den Verzichtt von Freizeit abbauen sollen. Abends unbezahlt länger in den Läden um aufzuräumen.

Tägliche Arbeitszeiten, da während Corona die Öffnungszeiten gekürzt werden müssen. Die Personalkosten die dadurch gespart werden sind wichtiger als die 45 Stunden Woche der Verwalter.

Täglich von Uhr nur für die Firma auf den Beinen ohne Anerkennung. Nein danke. Richtiger Wucher. Eine 30 min lange Pause bei 4 Stunden.

Geht gar nicht! Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? Karriere und Weiterbildung. Nur im Unternehmen.

Also zu Empfehlen wenn man keine Ansprüche an sein Leben hat. Schulungen gibt es keine obwohl angeblich irgendwelche Schulungsgelder existieren sollen.

Karriere ist auch nicht möglich da flache Hierarchien und der Angst jemand könnte ja dann kompetenter wirken als der Vorgesetzte. Gute aufstiegsmöglichkeiten vor allem schnell..

Zeit sehr viel Zeit, Freizeit opfern.. Familie Freunde erstmal paar Jahre bei Seite schieben.. Ansonsten bekommt man nur einen 10 Stunden Vertrag angeboten.

Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Filialleiter 28 Gehaltsangaben. Verkaufskraft im Einzelhandel 15 Gehaltsangaben.

Alle Mitglieder unterwerfen sich gemeinsam definierten Produktions- und Umweltstandards. Die Multi-Stakeholder-Initiative bringt Marken, Hersteller, Einzelhändler und führende technische Experten der Lederindustrie und Nichtregierungsorganisationen zusammen.

Sie verfolgt das Ziel, die Produktionskette der Lederverarbeitung transparenter zu machen. Deichmann engagiert sich für die berufliche Integration von benachteiligten Kindern und Jugendlichen.

Unter anderem stehen folgende Projekte im Blickpunkt [39] :. Die Dr. Sie kommen aus Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, Entwicklungshilfe und Entwicklungszusammenarbeit, Nothilfe und Katastrophenhilfe, Kunst und Kultur, Bildung, Wissenschaft und Forschung, Gesundheit, des öffentlichen Gesundheitswesens und der öffentlichen Gesundheitspflege.

Zu den geförderten Projekten in Deutschland gehört unter anderem Stern im Norden e. Vor allem durch Spenden werden unter anderem Kinderheime, Hospize und Ausbildungsprojekte gefördert.

Die Deichmann SE regt Mitarbeiter an, sich sozial zu engagieren. In einem Modellprojekt wurden Auszubildende in Essen für zwei Vormittage pro Woche freigestellt, um Grundschüler beim Lesen- und Schreibenlernen zu unterstützen.

Deichmann SE. Namensräume Artikel Diskussion. Aus- und Weiterbildung Durch vielfältige Online- und Präsenz-Trainings können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Weiterentwicklung Wir fördern Sie sich beruflich weiterzuentwickeln und bieten viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen.

Externe Beratung bei privaten und beruflichen Fragen. Externe Beratung Als sozialer Arbeitgeber liegen uns unsere Mitarbeiterinnen besonders am Herzen und Sie erhalten anonym und unkompliziert Unterstützung, wenn es mal nicht so rund läuft.

Jubiläumsehrungen wir danken für Ihre langjährige Treue. Jubiläumstage, -geschenke und -feier Unsere vielen langjährigen Mitarbeiterinnen ehren wir zu ihrem Jubiläum mit Geschenken, Gutscheinen und einer Feier.

Mobiles Arbeiten statt im Büro auch mal von zu Hause aus arbeiten.

Es ist mir einfach egal Loto Hr. Umgang mit älteren Kollegen. All in Verträge.
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Deichmann Kununu Deichmann SE 2,80 Arbeitgeber-Bewertungen auf Kununu Folgen; Arbeitgeber bewerten; Über uns; Neuigkeiten; Bewertungen. Mitarbeiter () Stellenangebote (0) Mitarbeitervorteile. Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Kantine Essenszulagen Kinder­betreuung Betr. Reviews: Deichmann - ein sozialer, zuverlässiger Arbeitgeber mit vielen spannenden Benefits Jede/r Mitarbeiter/-in ist etwas Besonderes, unabhängig von Alter, Ausbildung und Herkunft. Respektvolles Miteinander und Fairness sind unser Alltag. Deichmann als Arbeitgeber Wir sind ein eigenfinanziertes Familienunternehmen und blicken auf eine über jährige erfolgreiche Firmengeschichte zurück. Mittlerweile beschäftigen wir weltweit in rund Filialen und 29 Ländern knapp Mitarbeiter/-innen.

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Dieser Beitrag hat 3 Kommentare

  1. Mikazshura

    Es ist Meiner Meinung nach offenbar. Ich werde dieses Thema nicht sagen.

  2. Gom

    die Glänzende Idee und ist termingemäß

  3. Faujinn

    Ich entschuldige mich, aber meiner Meinung nach sind Sie nicht recht. Es ich kann beweisen. Schreiben Sie mir in PM, wir werden besprechen.

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